제1모둠 토론 요약

발언자	발언내용	의견
부산지부 부회장 최은희	교수불자회에서 자체 불교학생회를 결성하여 활동하고 있어 대불련과 조직이 양분되어 어려움을 겪고 있다	대학포교 대불련만의 전유물이 아니다 다각도의 포교 용인해야 한다. 이것이 대불련의 현실이고 역량이다 대불련 활동의 역동성을 불어 넣어야 한다
경남지부 홍희권 지부장	진주교대의 성공사례가 있는 반면 타 지회에서는 참여가 저조 해 편차가 많고 자율성을 강조하며 자금지원만 요청한다	최소 30명 정도의 회원확보와 자율동 활동의 동력이 확보 돨때까지 적극적인 지원이 필요하다. 졸업 후 미래 불확실성에 대한 대안을 제시하는 불교상 정립이 필요하다. 취업에 관련된 정보나 도움이 대불련 활동에 포함되어야 한다
대경지부 임문우 지부장	동문회관은 회관과 연계한 복지관 운영 형태의 미래전략사업의로 접근해야 한다 불교 조문문화에 대한 대안으로 무상계를 중심으로 10분 내외의 표준예례를 준비하고 있다 중앙본부 중심의 행사에서 지부장들에게도 발표기회를 부여해야 한다 대학전법지원단의 올해 활동목표 2가지제시해 달라	대경지부에서 좋은 모범사례를 만들어 달라. 조문문화의 표준예례를 대중성 있게 준비해 달라 지부장님들의 발표기회를 제공토록 의견을 전달하겠다. 전법지원단 차원의 교수단,법사단을 구성해서 초청강연등 인재풀을 준비하겠다 지부동문회가 활동하는 지부중 재학생 활동이 없는 지부에 한개 이상의 지회 복원 사업을 전개 하겠다
제주지부 문승필 동문	재학생 활동의 거점이 필요하다 캠퍼스가 넓어 모임에 어려움을 겪고 있다	동문들을 위한 거점(오등선원)은 확보 되었으나 재학생들을 위한 대학내 거점 확보(동아리방이나 사무실)등 필요성 동감한다 현실적 대안이 난감하다.
경기지부 하재길 사무국장	동문회의 지원 활동이 재학생 입장에서 위축되지 않도록 세심한 배려와 지혜를 발휘 해 주셨으면 한다	중요한 문제이다. 서로 소통하는 문화를 장착해야 한다
윤세원 교수님	대학생들과 교수진의 활동성 자체가 위축되고 있는 컴퍼스 현실을 인정해야 한다 인문학 보다는 취업에 관련 된 집중화 현실에 대응전략 없이 캠퍼스 활성화는 어렵다	대학에 종사하는 교수로서도 현실이 난망하다 미래불교에 대한 종단의 현실이 너무 한심스럽다 희망적인 발언을 하고 싶지만 현실이 너무 답답하다
종합평가	- 캠퍼스포교는 대불련의 전유물이 아니다. - 대불련만을 고집하지 말고 한국불교와 미래불교라는 큰 틀에서 접근하자 - 집토끼와 산토끼를 다함께 포용 할 수 있는 포교전략을 구사해야 한다 - 동문회관을 노후생활과 연께한 복지사업의 전개는 좋은 제안을 구체화 하도록 협의했으면 좋겠다 - 무상계를 이용한 조문예례 표준안을 공유 했으면 좋겠다 - 전법지원단 활동에 기대를 걸고 있다 - 잘 준비해 주길 바란다. - 종단차원에서도 해결하기 어려운 문제를 토론하는 것 같다 우리가 할 수 있는 차원에서 접근했으면 한다

주  제: 캠퍼스(대학)포교 어떻게 할 것인가?

제2모둠 토론 요약

주제 : 총동문회 조직활성화

참석자 : 정용학(수석부회장/서울지부장), 이은래(감사), 홍종표(사무총장), 김관태(기획위원장), 이상권(조직위원장), 제창모(조직부위원장, 전임 산해원지부장), 최태림(경기지부), 성향순(사무차장), 박득채(부산지부), 임영희(전북지부), 최정훈(전남지부장)

사회 : 이상권

기록 : 김관태

(제창모) 경남대 같은 경우 지회모임은 잘된다. 모임을 하면 40-50명이 모인다. 그런데 동문 선배들이 지부 활동에는 별 관심이 없고 지부 활동을 장려하지 않는 분위기다. 지부행사에는 10명도 안모인다. 따라서 지회 활성화가 지부 활성화에 도움이 안된다. 지부장이 바뀌어도 지회에서는 무관심하다. 지부 집행부가 바뀌면 사업방향도 바뀌어서 지부 사업의 연속성이 없다.

지부 내에서 경남대가 막강하니까 지부행사를 해도 지회행사로 된다. 본부/지부에 대한 결속력이 약해서 지회가 본부에서 하는 사업과 연계가 없이 따로 돌아 간다. 본부의 요청이 지부나 지회로 가면 다른 흐름으로 진행된다.

지부 내 특정 지회가 지부를 장악하고, 선배들이 지부에 대해 무관심해서 지부/지회 결속 을 저해하는 현상이 있다.

과거 영남인 대회가 열렸다고 하던데, 재학생 때부터 지부만이 아니라 지역적 결속을 해야 하지 않겠는가? 그런 면에서 80학번들의 팔공산 모임을 확대해서 경남 울산까지 아우르는 모임으로 만드는 것도 좋겠다고 생각한다.

(정용학)

지부, 지회 모임이 본부와 연결되지 않는다.

지부, 지회 실태조사가 필요하다. 본부 차원에서 일정을 정해 실행해야 한다.

지부 지회에 대해 교육하는 시스템이 필요하다.

(최정훈)

전남대 회원 명부가 전남지부의 전부라고 할 수 있다. 과거 입회원서를 확보하여 주소록을 작성했는데 지금은 불법이다.

지부조직 확대를 위해 전남대, 조선대, 조선대간전 3개 지회의 회원과 활동 현황에 대한 실태조사를 하려고 한다. 조선대는 기별로 백양사에서 행사를 하는 등 기별 모임은 잘 되는 것으로 알고 있다. 조선대, 조대 간전 동문 법회를 나가고 있다. 80년대 학번 2/3는 확보 가능할 것이다. 사실 조대는 전남 지부가 있는지를 모른다.

결국 이런 일은 한사람이 신심을 가지고 해야 한다.

중앙에서도 조직 강화에 우선 순위를 두어서 적극 추진해야 한다.

(김관태)

조직 확대를 위해서는 누군가 발품을 팔아 조직 사업을 해야 한다. 역할을 분담해서 대면접촉을 강화해야 한다. 조직위원회가 부지런히 대면 접촉을 해야 한다.

본부 조직위는 지부 행사에 참여하고 지부장과 지부 임원은 지회행사 참여하고, 지회장이 기별 모임에 참여해야 한다. 명예회원으로 가입하는 방법도 고려해 볼 수 있다.

지부장이 책임을 지고 짜서 해야 한다. 재학생 지회장들을 참여시켜야 한다.

(제창모)

지부의 가장 중요한 일은 목적은 지회 임원단을 꾸리고 만나는 것이다. 역할을 분담해서

지회 임원단을 구성하고 꾸리는 것이 필요하다. 적어도 1년에 1개 지회라도 설립해야 한다.

(홍종표)

동문 모임이 기별, 그룹별, 지회별로는 잘된다. 그런데 연합 활동에는 잘 참여하지 않는다.

대불련총동문회의 사명과 하는 일에 대한 홍보가 필요하다. 최소한 존재 목적에 대한 자기 물음을 통해 동조하도록 해야 한다.

프로그램도 변화가 필요하다. 본부에서는 적절한 이슈를 생산해서 동문들이 모일 수 있는 동력을 제공해야 한다.

각 지부에서 자료요청에 협조해주기 바란다. 동문 교수, 스님들에 대한 자료를 요청해도 잘 안온다. 이번에 지부에 행사일정을 요청했고, 고문단과 이사 추천해 달라고 할 예정인데 지부의 적극적인 협조를 바란다.

(김관태)

동문 주소록을 DB화 하되 활용이 가능하도록 해야 한다. 예들 들면 법적인 도움이 필요할 때 DB를 sorting해서 지역 법조계에 있는 동문들을 찾아볼 수 있도록 해야 한다.

지부에 동문 DB 뿐만 아니라 지도교수와 지도법사 자료도 요청해서 DB를 구축해야 한다.

(최태림)

경기지부 모임인 연향회 같은 경우 3개월에 한번씩 모임을 가지는데 잊혀졌던 사람도 많이 만나게 된다.

동문회가 잘 되려면 회원들이 나와서 도움되는 게 있어야 한다. 다른 동문들을 데리고 올 수 있는 미끼가 있어야 한다.

(부산 박득채)

본부나 지부 행사에 와서 볼 때마다 각자는 열심히 뛰고 있고 잘 될 것 같은데, 전체적인 연결고리가 없다. 부산 지부도 겉보기에는 잘 되는 것 같은데 조직적인 면은 좀 부족하다. 일시적 친목 모임은 잘 되는데 조직적으로는 잘 안 모인다. 지회별로 보면 부경대 같은 경우 (대학교 신입회원이?) 40-50명이 될 정도로 그런대로 한다고 하는데 내가 보기에는 미흡한 것이 많다. 동아대는 동아대 따로, 부산대는 부산대 따로 활동하고 본부 지부 차원에서는 잘 안된다. 젊은불자 양성 같은 주제를 갖고 해보려고 하면 잘 안 모인다. 반짝이는 개개인을 어떻게 엮어갈 것인가 고민해야 한다.

동아대, 해양대 동아리방 개선사업을 진행했다. 해양대는 동아리방 개선 후 40명이 와서 제대로 신행활동을 하고 있다. 금년에도 2개 정도 동아리방 개선사업을 추진할 계획이다.

조직을 강화해 나가기 위해서는 동문회의 목적을 전달하고 흩어진 지회와 개개인을 뭉쳐나가야 하는데 생업과 활동의 괴리 문제도 있어서 힘이 부족하다. 재가자건 출가자건 추진력을 가지고 일을 밀고 갈 사람이 있어야 한다.

(임영희)

익산지부장과 연락이 안됐는데, 워크샵 결과를 정리해 지부에 공유 바란다.

(성향순)

재학생 시절 그때 그때 행사하기에 급급. 기록을 남기지 않음, 기록의 부재, 사진 한 장이 없음. 자료로 낼 것이 하나도 없었다.

지금 현재에 있는 것, 개개인이 알고 있는 것만이라도 기록으로 남기자.

(이은래)

조직 강화와 활성화를 위해서 본부 조직위원회와 각 지부의 조직위원을 일관된 체계로 조직화해야 한다. 여기서 각 본부, 지부, 지회의 행사일정이나 현황을 공유하고 역할을 분담해서 소통하고 행사에 참석하고 소식을 공유하도록 해야 한다.

동문회 명단의 취합 같은 조직화 사업도 여기서 서로 협조해서 진행하도록 해야 한다.

본부 수석부회장을 조직/재정/대불련/50주년 준비 등으로 역할 분담하는 것도 검토할 필요가 있다.

총동문회 홍보물은 우리의 사명과 주요사업, 조직현황 등을 정리해서 총동문회 각 지부 지회와 재학생 지회에 배포하면 좋겠다.

오늘 토의한 내용 중에서 꼭 실행되어야 할 과제에 대해서는 말로만 그칠 것이 아니라 실행계획을 수립해서 공유한 후 반드시 실행하도록 해야 한다.